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30.04.2008
Astuces: mieux organiser son temps pour le plaisir de travailler
Télécharger gratuitement un ebook comportant 59 conseils et astuces.
Christian Godefroy, Hexalto.com, vous propose de recevoir gratuitement "Mes 59 Secrets ou Techniques Personnelles d'Organisation du Temps", parmi:
- Le secret d'Ernest Hemingway pour ne jamais perdre de bonnes idées
- L'astuce pour réduire de moitié les tâches que vous détestez
- Comment vous débarrasser définitivement du spam
- Comment faire en sorte que ce soit les autres qui trouvent des solutions pour vous
- Le moyen peu connu pour ne jamais vous retrouver devant la même difficulté
- La clef de la concentration
17:30 Publié dans Developpement personnel professionnel | Lien permanent | Commentaires (4) | Trackbacks (0) | Envoyer cette note
Mobiliser et valoriser les élites algérienne
L’ARRIMAGE À LA MONDIALISATION: "L’avenir des élites" 24 Avril 2008 - L'Expression dz.com.
L'interview de Chérif Mustafa est en lien direct avec l'article que j'ai publié lundi dernier "Algérie, recrutement de 20 000 enseignants d’ici 2010" ; je vous recommannde de lire cet article signé par Y.Bougherira.
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15:08 Publié dans Algérie | Lien permanent | Commentaires (0) | Trackbacks (0) | Envoyer cette note
29.04.2008
Comment ça marche un site web dyamique, en vidéo
Article connexe: découvrez d'autres vidéos!
14:35 Publié dans Web social | Lien permanent | Commentaires (0) | Trackbacks (0) | Envoyer cette note
28.04.2008
Suivre le 61e festival de cannes en direct !
Tous les ans, le Film Français
vous propose de suivre le Festival de Cannes en direct, gratuitement, par mail, et via RSS.
Pour le 61e festival de cannes, Le Film Français vous propose un blog et une newsletter pour suivre gratuitement les actualités, les programmes, les photos, les montées des Marches, le IN & OFF de Cannes, les temps forts et les meilleurs moments du Festival....
Pour recevoir la newsletter quotidienne et pouvoir accéder au blog, pour suivre au fil de chaque journée les actualités du Festival (par mail et via le flux RSS, inscrivez-vous gratuitement !
Info via Guim.
14:20 Publié dans Généralités | Lien permanent | Commentaires (0) | Trackbacks (0) | Envoyer cette note
24.04.2008
Recrutement et diversité...lever les barrières des préjugés en vidéo
09:08 Publié dans Emploi | Lien permanent | Commentaires (0) | Trackbacks (0) | Envoyer cette note
23.04.2008
Connaissez vous 2abp (Arab African Business Portal)
Un portail dédié au business arabo-africain.
Je profite du fait que mon cabinet FB-Associés soit à la Une de ce portail pour vous le faire découvrir. 2ABP est un portail dédié au business Arabo-africain. L'inscription est gratuite. Le connaissez-vous?
Ce portail permet de
- Publier des annonces de différents types : Produit/Service, Sous-traitance, Partenariat et Investissement
- Consulter de l'intégralité des annonces ainsi que les réponses reçues
- Contacter des annonceurs
- Entreteir librement des relations commerciales en échangeant avec les autres membres
- Faire des recherches avancées et multicritères dans l'annuaire d’entreprises et dans les annonces
- Etre notifié par e-mail par résumé des annonces liées à votre secteur d'activité dès leur affichage sur le portail
06:43 Publié dans Algérie , Presse - Auto promo | Lien permanent | Commentaires (0) | Trackbacks (0) | Envoyer cette note
22.04.2008
La nuit des entrepreneurs à Paris et Nantes...
Il est encore temps de s'inscrire aux rendez-vous networking des entrepreneurs:
Bruno Blanchard et Vincent Morel, les organisateurs:
"La « Nuit des Entrepreneurs » est un concept de Networking événementiel réunissant des chefs d’entreprise de tous secteurs d’activités d’au moins 5 salariés ou réalisant un chiffre d’affaires supérieur à 300.000 euros, autour des thèmes du développement et de l’optimisation de l’entreprise lors d’une soirée dédiée aux rencontres entre décideurs, aux échanges d’idées, de conseils, d’informations et de contacts professionnels".
Pour s'inscrire:
Vous devez être membre du site http://www.nuitdesentrepreneurs.com (insription gratuite, seule la participation à la soirée est payante)
En savoir plus:
- Visitez les documents, interviews dans la salle de presse
- Consultez mon article suite à ma participation à la nuit des entrepreneurs du 19 juin 2007
- Et téléchargez le dossier de presse: NDE-Dossier-Presse.pdf
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03:20 Publié dans Personal Branding - Visibilite | Lien permanent | Commentaires (0) | Trackbacks (0) | Envoyer cette note
21.04.2008
Algérie, recrutement de 20 000 enseignants d’ici 2010
Bientôt un portail pour permettre à la diaspora de postuler et de proposer ses compétences avec souplesse ?
Si l’Algérie comptait 10 diplômés en 1964 (lendemain de l’indépendance), en moins de 45 ans l’handicap s’est considérablement réduit. Nous assistons même à une progression exponentielle à faire trembler tous les analystes, conseillers et autres acteurs de LA « prospective ». En clair, la perspective des 1 500 000 étudiants pour 2010 fait à la fois pâlir et « mousser la salive ». Le recrutement en masse d’enseignants est inévitable ! Un portail dédié à cette opération pourrait voir le jour.
L’Algérie est à un tournant capital ; alors qu’elle est en passe de s’acquitter de ses 30 milliards de dette et que son taux d’analphabétisme est tombé à 20% (contre 80% en 1964), elle doit redoubler d’efforts pour passer d’une vision macro économique à une vision micro économique pour accéder au rang de « pays émergent ».
Observons :
- 75% de la population a moins de 30 ans -une pyramide des âges inverse à la France - et l’on devine les effets pervers d’une pyramide en poire écrasée : du dynamisme et de la créativité mais aussi une compétition rude pour accéder aux postes à responsabilité, des frustrations et des laissés pour compte.
- Un taux de chômage de 12, 3 en 2007 reflete certes une amélioration par rapport aux années précédentes mais ils touchent principalement les jeunes et le milieu urbain ; alors que la fonction publique affiche une progression les secteurs stratégiques sont dynamiquement faibles (ex, BTP, industrie).
- La fuite des cerveaux n’est pas anecdotique ! C’est un véritable fléau qui dépasse le phénomène acceptable lié à la mondialisation et à la promotion de la mobilité internationale. C’est une saignée qui pèse sur l’Algérie depuis son indépendance ; qui s’est accentuée durant les 10 années de guerre civile mais qui trouve à présent sa raison originelle dans le faible investissement de l’Etat dans la valorisation des savoirs. Tout au moins c’est ce que rapportent le plus généralement les 71 500 diplômés algériens expatriés en France entre 1994-2006.
Dans ce contexte, l’Algérie doit à la fois créer un environnement propice au retour des talents et en même temps développer et fidéliser les talents ressources dont elle dispose.
En ce sens, le système éducatif, l’Union de la Méditerranée (à condition d’exprimer une vision partagée et non « un centre et une périphérie »), la recherche et le développement, l’observation de l’évolution des métiers, l’acquisition de compétences et de méthodologie de pointe…sont des vecteurs essentiels.
Mustapha Cherif [1], interviewé par la pertinente Nadia Bey [2] ce vendredi 18 avril, relatait tous les investissement déjà effectués comme par exemple l’implantation d’établissement dans 35 Wilayas (préfectures)sur les 48 existantes, l’augmentation du budget pour la recherche et le développement, le recyclage des enseignants à l’étranger….Mais ces 8000 universitaires ne suffiront pas à éponger le besoin quantitatif et les ambitions qualitatives (expertise de pointe) escomptés.
« L’Algérie doit se doter d’un portail - d’une interface - permettant aux élites de la diaspora algérienne de proposer leurs services en tant que passeur de manière souple et personnalisable. J’y veillerais personnellement ! » s’exclama le professeur Mustapha Cherif vendredi 18 avril lors de la rencontre mensuelle de RÉAGE [2] à Paris.
Vaste chantier ! Qui nécessitera une réflexion sur: comment attirer, marier, retenir, fidéliser et valoriser les talents.
Un portail: c'est un projet ambitieux et incontournable dans l'ère de l'économie du savoir et de la connaissance qui appele l'idée d'une gouvernance des projets c'est-à-dire un espace régulé de jeu, où chacun peut et doit jouer en stimulant des comportements de coopération.. de co-opétion.
C'est également à mon sens, une porte ouverte sur la formation professionnelle et le développement des partenariats entreprise-école. Nota, en générant des alliances avec les grands groupes étrangers implantés en Algérie. N'est-ce pas de la responsabilité sociale que de co-créer et co-produire avec les ressources d'accueil ???
_________________________________________________________________________________________________________________
[1] « Pr Mustapha Cherif, ancien Ministre de l’enseignement supérieur et Ambassadeur d’Algérie. Il est professeur des universités en Algérie et professeur invité au Collège de France. Philosophe et islamologue, spécialiste du dialogue des cultures, des religions et des civilisations, il est régulièrement invité dans des conférences et colloques internationaux. Il est également auteur de nombreux articles et ouvrages de références. M. Cherif est un intellectuel moderniste. Il est reconnu pour sa vision et son combat pour le dialogue Orient Occident ainsi que pour son expertise dans les domaines de la Formation et de la pédagogie » Extrait du communiqué réalisé par RÉAGE à l’occasion de la rencontre du 18 avril 2008 à Paris (Hôtel Novotel Les Halles)
[2] Nadia Bey, journaliste de Radio Orient (émission " Parlons-en") et Présidente du CJAF ( Club des journalistes algériens de France)
08:00 Publié dans Algérie | Lien permanent | Commentaires (0) | Trackbacks (1) | Envoyer cette note
20.04.2008
Reseaux sociaux: carte de visite virtuelle pour améliorer sa visibilité
Interview de Fadhila Brahimi dans le dossier économie du Parisien du 25 mars 2008.
"Viadeo, 6nergies....les réseaux sociaux professionnels prolifèrent sur la Toile. Ils ne constituent pas LA nouvelle filière de recrutement, mais sont utiles si l'on se présente comme un professionnel, et non en tant que demandeur d'emploi".
Article entier disponible sur commande (Parisien)
Outil de visibilité sur le net pour promouvoir sa marque personnelle, un projet ...valorser son expertise et ses talents. Astuces et dangers: comment créer et animer son réseau.
Articles connexes:
23:55 Publié dans Personal Branding - Visibilite , Presse - Auto promo | Lien permanent | Commentaires (2) | Trackbacks (0) | Envoyer cette note
16.04.2008
Comment réseauter avec assurance
Article de la place des réseaux "Conseils de coachs.Gagner en assurance pour mieux réseauter"
Dépasser ses préjugés et ses à priori pour gagner en efficacité dans le networking.
Oser faire, oser dire, oser être différent et faire différemment !
Sortir de sa zone de confort (pratiques et usages habituels dans lesquels vous vous sentez bien pour des raisons de facilité et de sécurité) pour aller vers sa zone de progrès (zone dans laquelle vous êtes dans une dynamique de performance), c’est prendre des risques mesurées sans vous mettre en difficulté en tentant de nouvelles expériences pour voir, faire, être et agir en puissance.
Retrouvez les conseils de Fadhila Brahimi sur "La place des réseaux" Avril 2008.
05:00 Publié dans Personal Branding - Visibilite , Presse - Auto promo | Lien permanent | Commentaires (0) | Trackbacks (0) | Envoyer cette note
14.04.2008
Votre entreprise agit-elle en responsabilité sociale (ethique)
Do you think Glocal-Ethic ?
07:50 Publié dans Ressources Humaines | Lien permanent | Commentaires (0) | Trackbacks (0) | Envoyer cette note
13.04.2008
Motivation, Depassement de soi, Esprit d’Equipe par le sport
Un évenement organisé par l'antenne Ile de France de l'ICF (International Coach Federation)Marc Batard - Le conquérant de l'Everest
Jeudi 24 avril 2008 de 18h30 à 21h30 Au FORUM 104 - 104, rue de Vaugirard - 75006 PARIS
Marc Batard Le conquérant de l'Everest
Motivation - Dépassement de soi - Esprit d’Equipe
- Présentation de Marc Batard
Marc Batard détient depuis 1990 le record de l'ascension de l'Everest (8 848 mètres) sans oxygène, en 22 heures et 30 minutes. Ecrivain, peintre, Alpiniste, Conférencier, créateur d’une association favorisant l’intégration de populations en difficulté. Marc est un humaniste engagé, menant de nombreux combats pour faire partager ses convictions, influencer des décideurs et donner une chance supplémentaire à l’humanité fragilisée Il montre l’alpinisme sous son vrai jour, celui des hommes avec leurs grandeurs et leurs faiblesses. Il écorne notre imaginaire pour le remettre à la bonne place, dans le trivial.
Il intervient en Entreprise : transmet et fait partager ses expériences en tant qu’alpiniste, en les rapprochant avec des situations du monde de l’entreprise : analyse de l’environnement, anticipation des risques, prise de décision, motivation, sécurité des collaborateurs et des partenaires, esprit d’équipe, engagement intense de tous en cas de situation difficile.
Il intervient dans les milieux scolaires et culturels. Constant dans sa volonté de soutenir l’éducation et l’apprentissage essentiel de la responsabilité, il fait passer des valeurs universelles, éveille la conscience des jeunes et créé une vraie alternative à la Culture de masse.
Après son récit autobiographique La Sortie des cimes, il propose, aux éditions Glénat, un premier roman où la passion et la quête de la gloire le disputent à l'amour de la montagne : " LA FIÈVRE DES SOMMETS " (Collection HOMMES ET MONTAGNES – sortie le 16 avril 2008)
- Présentation de la Conférence du 24 Avril de 18h30 à 21h30
Marc, le 24 avril nous offrira ce partage des 3 étapes de la réalisation d’un rêve : Motivation - Dépassement de soi - Esprit d’Equipe L’Everest rayonne d’inaccessible pour nombre d’entre nous, et pourtant il l’a fait !
Comment a t’il « imaginé » son rêve comme un objectif réalisable ? Comment, au moment où il s’est retrouvé seul face à « la paroi de l’Everest », il avait en lui cette puissance intérieure de faire de chaque difficulté, une étape vers la victoire ? Il nous parlera de la préparation d’un travail d’équipe en amont. Cet Essentiel pour maintenir la motivation, le dépassement de soi, vaincre ses peurs et ses doutes juste avant le jour « j » de la grande ascension.
L’esprit d’équipe c’est l’esprit de cette victoire l’accompagnant dans chacun de ses pas. Ne manquez pas cette rencontre, elle a ce parfum d’extraordinaire que chacun peut extraire dans son quotidien en réalisant ces rêves.
Information et inscription en cliquant ICI.
14:14 Publié dans Developpement personnel professionnel | Lien permanent | Commentaires (0) | Trackbacks (0) | Envoyer cette note
12.04.2008
Offre d'emploi Commercial - Montpellier
Recrutement d'un(e) commercial (e) dans le secteur de l'intérim et de la santé.- De formation commerciale BAC+2 minimum, vous avez prouvé votre fort sens commercial par de précédentes expériences concluantes, notamment dans le domaine du travail temporaire ou du recrutement. Vos connaissances de la législation propre au métier du travail temporaire, vous permettront de conseiller les clients dans leurs démarches.
- Responsable, vous développerez votre chiffre d’affaires dans le cadre des objectifs fixés par le chef d’agence et la politique du groupe Vous assurerez également le lien entre l’agence et l’intérimaire placé ou en attente de placement.
- Vos talents commerciaux et votre bonne connaissance du tissu économique local et du secteur Médical du travail temporaire , vous permettront de réaliser les ambitions financières que vous vous fixerez.
03:05 Publié dans Emploi | Lien permanent | Commentaires (0) | Trackbacks (0) | Envoyer cette note
09.04.2008
Comment ça marche en vidéo les outils Web 2.0 pour promouvoir sa marque personnelle, animer un réseau, gérer sa réputation...etc
Des vidéos pour comprendre, s'initier, s'améliorer....
Le web 2.0 transforme les relations en faisant de votre marque une réelle coproduction entre vous et vos réseaux. Il vous permet d’être lu, vu, entendu ; de générer des réactions et réciproquement. Le processus "Personal Branding" William Arruda incite dans sa dernière partie à utiliser les outils du Web 2.0 pour promouvoir sa marque et gérer sa réputation. Un récent billet d'Olivier Zara retrace les grandes lignes de ce processus.
Le personal branding associé à l'envie d'être l'entrepreneur de sa vie en utilisant les outils du Web 2.0 nécessite de "Se connaître, de se projeter, de se démarquer, de s'allier et de briller". Tout au moins, là est ma conviction.
Dans ce blog je publie des billets ayant pour objectif d'appréhender les nouveaux usages et les nouvelles pratiques du Web social; depuis le mois d'août je partage avec vous les vidéos réalisées par des internautes sur les outils permettant de créer et de promouvoir sa marque, de créer et d'animer un réseau et de gérer les applications que nous offrent le Web 2.0. Voici donc la liste des vidéos déjà publiées :
- Comprendre ce qu'est le Web2.0: définition en vidéo
- Les flux RSS: comment ça marche? en video
- Entreprise 2.0 en vidéo
- Twitter, le micro blog: comment ça marche?
- Votre Marque page Web: le Bookmark comment ça marche? en vidéo
- Rechercher et trouver des personnes sur le Web: Ziki, moteur de recherche comment ça marche en vidéo
- Promouvoir son identité avec Ziki, pourquoi comment en vidéo
- Créer son portail web individuel : Netvibes comment ça marche en vidéo part1
- Créer son portail web individuel : Netvibes comment ça marche en vidéo part2
- Débuter sur Second Life: comment créer un profil sur SL en vidéo
- Wiki pour communiquer et travailler à distance en mode collaboratif: comment ça marche? en vidéo
- Gérer et animer son reseau avec Facebook: comment ça marche (se vit) - clip vidéo
- Les réseaux sociaux professionnels: comment ça marche...en vidéo
09:05 Publié dans Personal Branding - Visibilite , Web social | Lien permanent | Commentaires (0) | Trackbacks (0) | Envoyer cette note
08.04.2008
Offre d'emploi Secrètaire comptable - mi temps- paris
FB-Associés recrute pour l'un de ses clients un(e) Secrètaire Comptable: Poste à pourvoir de suite en région parisienne.Entreprise de 10 salariés spécialisée depuis plus de 10 ans dans la distribution de composants électroniques (obsolètes), de matériels connectiques, d’appareils de mesure et d’outillages sur le marché mondial, recherche un (e) secrétaire comptable à mi temps pour son entité parisienne.
Rattaché au Directeur Exécutif vous êtes en charge (de):
- D’accueillir (physique et téléphonique), d’orienter et d’entretenir les relations avec la clientèle et les fournisseurs.
- Procéder à la rédaction et la frappe des courriers et veiller à la préparation des dossiers d’offres et divers petits administratifs.
- Enregistrer les données comptables, fiscales et financières sur un logiciel comptable.
- Tenir la comptabilité fournisseurs (saisie factures et règlements) et clients (factures, suivi, relances), cotisations, TVA, banques et caisse.
- Réaliser le suivi du livre comptable ; éditer les balances, surveiller les frais généraux, les recouvrements de créances…, réaliser les rapprochement bancaires et clients.Assurer la gestion administrative du personnel (contrat, déclaration unique, etc.)
Cette fonction requiert : prise d’initiative, méthodologie, ordre, veille, rigueur, fermeté, goût pour les chiffres, respecter la confidentialité.
Poste à pourvoir de suite en CDD à mi temps pouvant être reconduit ou qualifié en CDI.
Envoyer votre CV et une lettre de motivation sous la référence FBA. ICD- COMP 001.08 à Madame Fadhila BRAHIMI info@fb-associes.com
11:55 Publié dans Emploi | Lien permanent | Commentaires (0) | Trackbacks (0) | Envoyer cette note
07.04.2008
Offre d'emploi Acheteur en electronique ou eletromécanique
FB-Associés recrute pour l'un de ses clients un acheteur: Poste à pourvoir de suite en région parisienne.
Entreprise de 10 salariés spécialisée depuis plus de 10 ans dans la distribution de composants électroniques (obsolètes), de matériels connectiques, d’appareils de mesure et d’outillages sur le marché mondial, recherche un acheteur spécialisé en électronique et/ou electromécanique pour son entité parisienne.
Rattaché au Directeur Exportation vous êtes en charge :
- D’établir en collaboration avec le Directeur Exportation .les contrats d'achats en prenant toutes les garanties techniques, économiques et juridiques nécessaires
- D’assurer la recherche des composants électroniques souvent obsolètes, de matériels connectiques, de mesure, des outillages et des cartes electroniques diverses
- De procéder à la négociation des achats sur le marché mondial en respectant les préconisations techniques, les objectifs la fiabilité des coûts, des délais, de la qualité et de la maîtrise des risques inhérents à ce types d'achats et marchés. D’initier des relations de partenariat avec les fournisseurs et de suivre les obligations contractuelles dans le cadre de contrats et / ou commandes.
Cette fonction suppose des capacités rédactionnelles et commerciales, d’être force de proposition et d’anticipation, de la rigueur et beaucoup de diplomatie.
De formation initiale Bac +2 technique orientation électronique et/ou électromécanique vous avez complété votre cursus par une formation complémentaire équivalent à un Bac+4/5 spécifique Achats / école de commerce ou vers une expérience similaire significative. Une expérience dans le domaine de l’électronique est souhaitable. La maîtrise de l'anglais est indispensable.
Poste à pourvoir de suite. Salarie à négocier selon expérience.
Envoyer votre CV et une lettre de motivation sous la référence FBA.ICD- ACH 001.08 à Madame Fadhila BRAHIMI : info@fb-associes.com
18:15 Publié dans Emploi | Lien permanent | Commentaires (0) | Trackbacks (0) | Envoyer cette note
04.04.2008
Certification et déontologie, outils anti-sectes ? Exemple du coaching
Militudes, un outil anti secte ...
Gourou, coachs....comment faire la différence?