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02.05.2008
Indices Rh: les indicateurs sociaux
Repères Mai 2008
- SMIC
Depuis le 1er juillet 2007
8,4€ brut /heure (6,63€ net)
1280,07€ brut (1005,37,09€ net)/ 35h hebdo (soit 151,67 h/mois)
1462,93€ brut (moins de 20 salariés) et 1462,93€ (+ de 20 salariés) pour 39h - Fonction publique
Depuis le 1er mars 2008
Valeur du point : 4,5569€ brut
13:56 Publié dans Ressources Humaines | Lien permanent | Commentaires (0) | Trackbacks (0) | Envoyer cette note
Découvrir les tendances Internet grâce à une étude sur les application sociales
Un rapport publié au mois de mars 2008 par le site MorganStanley, ci dessous une présentation des résultats.
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04:35 Publié dans Web social | Lien permanent | Commentaires (0) | Trackbacks (0) | Envoyer cette note
Notchup, un site emploi révolutionnaire: se faire payer pour passer un entretien
L'accroche en dit long "Get paid to interview for jobs"!
NotchUp, un site qui offre une nouvelle technique de chasse de talents: même si vous êtes heureux dans votre poste, une opportunité peut s'offrir à vous. Ce site vous permet de fixer le prix qu'un recruteur devra payer pour vous avoir en entretien avec vous. Pour en savoir plus, je vous invite à lire l'excellent article de Michael Arrington (adaptation: Ouriel Ohayon) "Avec NotchUp, faites-vous payer pour un entretien d’embauche" - janvier 2008.
01:15 Publié dans Emploi | Lien permanent | Commentaires (1) | Trackbacks (0) | Envoyer cette note
Jobintree, un nouveau site emploi pour une recherche par branche mètier
Jobintree.com – offres d’emploi, recherche d’emploi dans votre branche
Un nouveau site emploi permettant de rechercher les offres par branche mètier puis par région et non par poste comme nous avons l'habitude de le voir.
Le dépôt des offres se fait dans l'"espace recruteur". D'aprés Mashable.fr "le dépôt d’annonces est gratuit et illimité. La facturation se fait à la quantité de CV livrés....Les candidats à l’emploi pourront également intervenir sur le classement des annonces s’ils estiment que la pertinence n’est pas maximale."
Le projet semble intéressant mais reste à préciser ce que signifie "la facturation se fait à la quantité de CV livrés" ! A mon sens les recruteurs recherchent plus la qualité (adéquation avec l'offre) que la quantité.
00:40 Publié dans Emploi | Lien permanent | Commentaires (0) | Trackbacks (0) | Envoyer cette note