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17.06.2008
Pas de message d'absence...juste une photo
01:40 Publié dans Généralités | Lien permanent | Commentaires (0) | Trackbacks (0) | Envoyer cette note
16.06.2008
Team Factory, l'école du devenir pour entreprendre durablement ! RDV à Eclosion 2.0
Team Factory, Vous connaissez?
Rappel des faits, en novembre 2006 j'écrivais un article vous précisant que "TeamFactory était un nouveau concept pour former les futurs entrepreneurs". Depuis l'école française de ce concept finlandais a bien évolué. J'ai assisté la semaine dernière à une présentation du programme, des valeurs de cette entreprise apprenante.
Grande nouveauté Team Factory est ouvert à tous les publics (étudiants ou non). Un accompagnement à l'entrepreneunariat sous le signe de la responsabilité sociale et du développement durable. Ci dessous un rappel de mon précédent article pour mieux connaître le concept.
A noter également un blog et deux journées de découverte les 2 et 3 juillet prochain (si vous souhaitez y participer, merci de préciser que vous venez de ma part ou que vous avez eu l'information via ce blog).
Pour plus d'info: le blog Eclosion 2.0. et une vidéo (ci dessous).
Redifusion:
"Une école d’un nouveau genre qui a du succès en Finlande « Team Academy » (Jyväskylä).
Nouvelle idée - Nouveau concept importé en France et qui débute en janvier 2007.
Dans la mouvance de 100000entrepreneurs qui a pour vocation de faire intervenir des entrepreneurs dans les écoles afin de sensibiliser les jeunes au monde de l’entreprise; le concept Team Academy propose une école pour les jeunes avec pour objectif de créer une entreprise basée sur les méthodes les plus efficaces "d'apprenance" : pas de professeur mais des coachs, pas de théorie mais directement de la pratique , pas de compétition mais du travail en équipe, du leadership et du développement durable... « Bref tout ce qu'on aurait rêvé d'avoir à 20 ans...! ».
Le projet est porté par Etienne Collignon, Competence Center People Development and Performance Learning and Innovation Manager du Groupe SOLVAY et membre de l'organisation SOL.
Tristan Leconte, dirigeant-fondateur de Alter-Eco, leader du commerce équitable en France, sera le parrain de la 1ère promotion de TeamFactory.
Pour ma part, de découvrir que International Mozaïk y soit associée me fait plaisir et m’inspire la confiance et le professionnalisme. A découvrir…
L’idée est séduisante, non ! Qu’en pensez vous ?"
06:36 Publié dans Entreprise Organisation | Lien permanent | Commentaires (2) | Trackbacks (0) | Envoyer cette note | Tags : entrepreunariat, eclosion2.0, team factory, entreprise apprenante
12.06.2008
Comment reussir son entretien de recrutement/ d'embauche part 2
Cette semaine LE "How to" d'HK et de PPC's vous propose de partager les 7 règles d'or pour réussir votre entretien d'embauche : 7 les conseils d'un recruteur.
Le résumé et la vidéo de Jacques Froissant:
- le recrutement commence dans la salle d'attente, certains candidats ne s'en rendent pas compte, et font des erreurs dramatiques
- le recruteur a besoin de sentir que le candidat s'est préparé pour l'entretien (discours clair, connaissance de l'entreprise, ...),
- le recruté doit faire un court bilan de son parcours, mais le but n'est pas de rabâcher le CV, le recuteur l'a déjà lu,
- le candidat doit avoir préparé ses réponses sur les questions basiques : votre meilleure vente, vos +, vos -, etc...,
- le candidat doit savoir saisir au bond toutes les perches tendues par le recruteur, elles sont autant d'occasion de poursuivre la conversation. pour cela il faut écouter, écouter et encore écouter,
- le candidat doit chercher à qualifier sa future vie professionnelle, c'est à la fois une marque d'intérêt mais aussi un gage de professionalisme et d'implication. N'hésitez donc pas à poser des questions sur l'avenir du poste ou de la société,
- Last but not least, posez LA question, LA BIG question, qui pourra faire toute la différence (la bonne vieille technique du vendeur qui s'appelle le closing) : Que pensez-vous de ma candidature ?
13:35 Publié dans Emploi | Lien permanent | Commentaires (2) | Trackbacks (0) | Envoyer cette note | Tags : recrutement, embauche, conseil, how to
07.06.2008
Offre d'emploi Acheteur international en electronique ou eletromécanique - Paris
FB-Associés recrute pour l'un de ses clients un acheteur: Poste à pourvoir en région parisienne à plein temps pour septembre.
Entreprise de 10 salariés spécialisée depuis plus de 10 ans dans la distribution de composants électroniques (obsolètes), de matériels connectiques, d’appareils de mesure et d’outillages sur le marché mondial, recherche un acheteur spécialisé en électronique et/ou electromécanique pour son entité parisienne.
<!--[endif]--> Rattaché au Directeur Exportation vous êtes en charge :
- D’établir en collaboration avec le Directeur Exportation .les contrats d'achats en prenant toutes les garanties techniques, économiques et juridiques nécessaires
- D’assurer la recherche des composants électroniques souvent obsolètes, de matériels connectiques, de mesure, des outillages et des cartes electroniques diverses
- <!--[endif]-->De procéder à la négociation des achats sur le marché mondial en respectant les préconisations techniques, les objectifs la fiabilité des coûts, des délais, de la qualité et de la maîtrise des risques inhérents à ce types d'achats et marchés. D’initier des relations de partenariat avec les fournisseurs et de suivre les obligations contractuelles dans le cadre de contrats et / ou commandes.
Cette fonction suppose des capacités rédactionnelles et commerciales, d’être force de proposition et d’anticipation, de la rigueur et beaucoup de diplomatie.
De formation initiale Bac +2 technique orientation électronique et/ou électromécanique vous avez complété votre cursus par une formation complémentaire équivalent à un Bac+4/5 spécifique Achats / école de commerce ou une expérience similaire significative. Une expérience dans le domaine de l’électronique est souhaitable. La maîtrise de l'anglais est indispensable.
Envoyer votre CV et une lettre de motivation sous la référence FBA.ICD- ACH 002.08 à Madame Fadhila BRAHIMI : info@fb-associes.com
Profil Web, E-portfolio ou blog emploi acceptés.
11:45 Publié dans Emploi | Lien permanent | Commentaires (0) | Trackbacks (0) | Envoyer cette note | Tags : offre, emploi, recrutement, acheteur
06.06.2008
Indices RH: juin 2008
Repères Juin 2008
- SMIC
Depuis le 1er mai 2008
8,63€ brut /heure (6,78€ net)
1308,88€ brut (1028,49€ net)/ 35h hebdo (soit 151,67 h/mois)
1495,87€ brut pour 39h hebdo (169h/mois) - Fonction publique
Depuis le 1er mars 2008Valeur du point : 4,5569€ brut
16:46 Publié dans Ressources Humaines | Lien permanent | Commentaires (0) | Trackbacks (0) | Envoyer cette note | Tags : indicateur, indices rh, fb-associes
Offre d'emploi magasinier-vendeur sur Paris
La société FB-Associés recrute pour l’un de ses clients H/F magasinier-vendeur.
Société:
Entreprise de 10 salariés spécialisée depuis plus de 10 ans dans la distribution de composants électroniques (obsolètes), de matériels connectiques, d’appareils de mesure et d’outillages sur le marché mondial, recherche un (e) magasinier-vendeur à plein temps pour son entité parisienne.
Rattaché au Responsable commercial vous êtes en charge d’assurer les fonctions logistiques de l’entreprise pour la gestion du stock (étiquetage, classement, rangement, stockage), l’expédition des commandes (réception, nettoyage, préparation, emballage) ; ainsi que de la vente aux clients individuels (magasin).
De formation: Formation de niveaux V (CAP ou BEP) ou IV (Bac professionnel) Orientation électronique et/ou électromécanique serait un plus. Ou expérience similaire significative.
Capacité professionnelle de cariste.
Poste à pourvoir de suite en CDD pouvant être reconduit ou qualifié en CDI à Paris XII.
Envoyez votre CV et une lettre de motivation sous la référence FBA. ICD- MAG 001.08 à Madame Fadhila BRAHIMI info@fb-associes.com
Profil Web, E-portfolio ou blog emploi acceptés.
14:40 Publié dans Emploi | Lien permanent | Commentaires (0) | Trackbacks (0) | Envoyer cette note | Tags : offre emploi, fb-associes, recrutement
04.06.2008
7 conseils pour lancer une entreprise et devenir riche
Cette semaine LE "How to" d'HK et de PPC's vous propose de partager les 7 règles d'or pour réussir en tant que futur entrepreneur : 7 axes de succès en 7 minutes pour devenir riche.
Le résumé et la vidéo:
- Trois premières conditions incontournables : détectez bien le moment où vous êtes prêts à faire le saut. Puis, travaillez dur (surtout au démarrage pour faire décoller la fusée) et enfin apprenez à faire travailler les autres,
- Déserrez le frein à main qui n'est que dans votre tête. Osez oser !
- Appuyez sur l'accélérateur. Le carburant, ce sont les idées, et l'adrénaline (c'est une drogue) nourrie par le risque et l'enthousisame du succès,
- Acceptez la prise de risque. Assurez vous de l'adhésion et du soutien de vos proches,
- Essayez de démarrer avec un premier client. Fêtez l'arrivée du deuxième client, c'est lui qui fait vraiment démarrer l'entreprise,
- Fixez vous un délai ; et un montant maxi d'investissement. La règle, c'est : Win or fail fast. Réussir ou échouer, oui mais RAPIDEMENT. Ne pas s'accrocher désespérément. Si ça ne marche pas, imaginez un autre projet,
- Masquez votre stress : les clients, les banquiers, les collaborateurs, les fournisseurs, etc. ne font confiance qu'à des winners, pas à des loosers
En conclusion : brulez vos vaisseaux, pas de temps partiel. Lancer une entreprise demande un engagement total
En bonus : gardez confiance. Et imprimez ces conseils sur une feuille de papier que vous fixerez sur le miroir de votre salle de bains !
22:46 Publié dans Entreprise Organisation | Lien permanent | Commentaires (0) | Trackbacks (0) | Envoyer cette note | Tags : 7 secrets, hk, How to, entreprendre, lancer une entreprise, les clés du succès, ppc