30.06.2009
Etes vous prêt à changer ?
Ce blog se prépare à changer !
Encore quelques aménagements et c'est parti pour une nouvelle adresse URL, un logo relooké et d'autres surprises.
En attendant ce blog va fonctionner au ralentit. Aussi vous retrouverez l'actualité de cette semaine et notamment mon feed back sur le BarcampSophiaAntipolis sur le nouveau Blog.
Il faut dire que la mutation d'un blog qui comporte près de 900 articles est un sacerdoce.
Le moins que je puisse dire c'est que la société blogspirit n'a pas été très coopérative; ça fait plus d'un mois que je tente d'obtenir de leur part la récupération (exploitable) de mes données (posts et commentaires)!!!
Cette opération n'aurait pu se faire sans le professionnalisme de la société Identik.
Deux sujets qui feront l'objet d'articles. Partager des astuces c'est aussi se servir de ses erreurs :-)
Pour ceux qui auront la gentillesse de m'aider dans cette migration; une bannière influenceur avec le nouveau lien sera à dipo.
La suite au prochain épisode....
12:13 Publié dans Généralités | Lien permanent | Commentaires (3) | Trackbacks (0) | Envoyer cette note | Tags : changement, blog
11.02.2009
[Vidéo] Les impacts d'Internet sur les comportements humains et l'économie de marché
"L'homme a inventé l'outil et l'outil a changé l'homme"
Dans cette vidéo de 40 minutes Serge Soudoplatoff nous dresse admirablement bien avec de nombreux exemples toutes les évolutions sociétales engendrées internet. Impacts sur le système économique et marchand, les modes de communication et d'organisation: nous sommes dans l'ère de la dématérialisation où "quand je ne sais pas je demande et quand je sais je le partage". Merci à Emilie Ogez pour cette découverte.
A écouter et réécouter.
09:14 Publié dans Entreprise Organisation | Lien permanent | Commentaires (2) | Trackbacks (0) | Envoyer cette note | Tags : changement, internet, societe, comportement
04.01.2009
« Le monde est fini, mais la diversité des points de vue sur le monde est infinie. »
Dans ce qu'on appelle le Village Global (alias le Web) « L'autre n'a jamais paru aussi proche mais aussi menaçant ou différent. Chacun voit tout, sait tout, mais réalise aussi ce qui le sépare des autres, sans avoir forcément envie de s'en rapprocher » - Dominique Wolton L'autre mondialisation (auteur de la citation cité en Titre)
2009 sera probablement l'année où le Web s'imposera non seulement comme la 1ère source d'information mais "l'endroit incontournable" pour promouvoir sa personne (ex, recherche d'emploi sur le Net), son projet, son produit /service ou son entreprise; défendre ses valeurs, ses croyances, ses services; se démarquer et se faire chasser...en fédérant une communauté en ligne.
Nous parlerons aussi de cybercriminalité, de la sécurisation de son identité numérique et de la gestion de sa réputation, de la protection des données, du droit à l'oubli et à l'anonymat, de l'amitié virtuelle et de la eRecommandation, d'animation de communauté sur le Web, de la mobilité téléphonique & de géolocalisation, du Web comme le nouveau front des guerres communautaires, etc.
En effet, " Les activités qui occupent la place centrale ne sont plus celles qui visent à produire et à distribuer des objets, mais celles qui produisent et distribuent du savoir et de l’information» Peter Drucker- Au delà du capitalisme La Société en réseaux (A lire aussi L'Ere de l'information, tome 2 : Le Pouvoir de l'identité
du même auteur).
Etes vous conscient des changements qui s'opèrent ?
Et de ceux qui ont déjà commencé ?
Pour alimenter votre réflexion, je partage avec vous un extrait de l'ouvrage de Dominique Wolton L'autre mondialisation (le résumé) et trois vidéos célèbres sur la progression de l'information et son impact sur nos modes de communication. (versions anglaise et française "Did you know" - "Le saviez-vous?"). Des références anciennes d'actualité!
"
Avec l'ouverture des frontières, la télévision, la démocratisation des voyages et, plus récemment Internet, le monde se serait mué en un gigantesque " village ". C'est, du moins, ce que veulent faire croire des industries de la communication plus puissantes que jamais : nous serions tous " citoyens du monde ", multi-branchés, capables d'assimiler les héritages les plus divers, bricolant dans la bonne humeur une sorte de culture mondialisée. Rien de plus vain que cette prétention cosmopolite.
Pour affronter un monde toujours plus ouvert, et donc plus incertain, il faut au contraire être confiant dans son identité, prêt à se confronter à d'autres valeurs. Bref, avoir des racines. Ce n'est pas parce que l'Autre est aujourd'hui plus accessible qu'il est plus compréhensible, c'est même précisément l'inverse. Plus nos différences sont visibles, plus elles créent des tensions. Curieusement, alors qu'on ausculte à la loupe la mondialisation économique, on oublie de penser cette " autre mondialisation " dont dépendent pourtant la paix et la guerre de demain. À quelles conditions, donc, organiser au niveau mondial une cohabitation des cultures ? C'est la question centrale de ce livre et, pour Dominique Wolton, l'un des principaux enjeux politiques d'aujourd'hui. À contre-courant des idées reçues, il risque des propositions qui surprendront.
"
23:58 Publié dans Kairos - changement, Personal Branding-Réputation-Identité numériqu | Lien permanent | Commentaires (0) | Trackbacks (1) | Envoyer cette note | Tags : changement, web marketing, buzz marketing, personal branding, internet, communaute
23.10.2008
Crise + systémique = chaos = changement + Nouvel Ordre
Crise, le mot est dit. Le changement est donc possible ! Voici l’heure du Chaos et du Nouvel Ordre…. Même pour le Web2.0
Inspirée par les messages crispants que j’ai entendu et lu ces dernières semaines ; particulièrement à la lecture des billets sur « La fin des blogs et la mort du Web 2.0 », j’ai eu envie de partager avec vous ma vision de la situation dans ma posture de coach adepte de l’approche systémique avec des réminiscences géopolitiques. Ecrire un post sur ce sujet sans entrer dans un discours démago n’est pas chose facile. Pourquoi ? – parce nous vivons une phase complexe post changement dont la crise financière n’est qu’une des nombreuses manifestations et parce qu’il est compliqué d’éviter l’utilisation de termes relevant des concepts de l’analyse des systèmes et des organisations ainsi que de la théorie du chaos et du changement sans prendre un ton universitaires ennuyeux. Surtout sur un blog !
Je vais donc partir de postulats pour évoquer ce qui à mon sens précède l’avènement d’un Nouvel Ordre International qui va modifier considérablement les prochaines décennies sur tous les plans bien au-delà de l’économie de marché.
Une lecture systémique...
L’être humain est un système composé de sous systèmes (ex, système de pensée, système digestif) qui interagissent et contribuent ensemble à faire fonctionner la machine humaine.
L’homme est en relation avec d’autres êtres humains (des systèmes ayant des sous-systèmes) et un environnement (composés de systèmes et sous-systèmes).
Chaque système est en interaction avec un autre système formant ainsi un système.
Un collectif par exemple est un ensemble de systèmes et sous systèmes en interaction qui convergent vers une vision commune ; même en ayant leurs propres objectifs.
Ce schéma est une fractale que vous pouvez transposer à l’infiniment petit (d’un collectif vers des cellules, et moins) et à l’infiniment grand (du collectif à une organisation, et plus). C’est ce que l’on nomme la Systémique.
L’approche systémique revient à éviter de visualiser un élément de manière isolée mais en prenant en compte l’ensemble des items qui interagissent à l’intérieur et à l’extérieur.
J’ai entendu parler de la systémique pour la première fois en 1991 lorsque je préparais une spécialisation en stratégie militaire à HEI et plus particulièrement lorsque nous avons analysé les causes de la Guerre du Golfe (la 1ère). Une chose est certaine : une guerre, une crise ne s’explique pas que par le seul effet visible mais par la convergence de facteurs déclenchant (intérêts, opportunités, schismes, dissonances, etc.). Une page de l’histoire dont vous connaissez à présent certains dessous.
Ce que nous vivons actuellement par la crise financière n’est que la manifestation d’un ensemble de crises qui dépassent l’aspect financier puisqu’il est aussi existentiel.
....Pour une dynamique d’une crise régénérescente via le Chaos....
Nous n’avons jamais quitté la crise du premier choc pétrolier. Ce qui se joue Ici et Maintenant est un Chaos. Précisément, la phase qui précède le changement.
A l’échelle individuelle, nous savons ce que représente une crise ; c’est quand nous avons le sentiment de toucher le fond et que nous en sommes conscients. Conscients. Là est la situation présente. Nous sommes conscients d’être dans une situation de crise et nous la nommons. Nommer, c’est accepter ; ce n’est pas « approuver » mais c’est « reconnaître » les faits. [Et ce n'est pas la Faute à l'éléphant]
En reconnaissant que nous sommes dans une crise nous ressentons un déséquilibre…le désordre, la perte de repères, l’incertitude, le doute face aux perspectives optimistes, etc. C’est l’étape de la bascule où nous ne pouvons que rechercher de l’ordre dans le désordre et de l’équilibre dans le déséquilibre. C’est ce que l’on nomme le Chaos.
[cf article "simple, compliqué,complexe et chaotique"]
Et curieusement, le Chaos est aussi source de créativité et d’émergence d’idées novatrices. Il me revient des scènarii bien connus de tous en période d’examen ; vous souvenez vous d’avoir répondu à un examinateur sur un sujet que vous n’aviez pas buché et de trouver malgré tout une réponse que vous n’auriez pas imaginé en tant « normal ». Ou encore dans une situation de stress de réagir d’une manière dont vous n’auriez pas imaginé en situation de non stress. Le stress, la peur, l’incertitude nous guide parfois vers des résolutions étonnantes de créativité. Certainement du fait que l’homme est avant tout guider par son instinct de survie.
....Place au deuil et au changement....
Le système dans lequel nous avons vécu jusqu’à présent ne fonctionne plus. Il a montré ses limites et soulèvent des interrogations qui nous poussent à revenir à des essentiels : l’homme et son environnement sont au cœur du système et ils ne sont pas au service du système.
La machine est au service de l’homme : Exemple, le Web2 est l’expression d’une nouvelle démocratie qui contribue à l’abolition de certains privilèges comme la popularisation du concept « réseau » ou comme la fin de la pensée élitiste. Le Web2.0 est mort, Vive le Web3.0 !
Nous sommes dans l’économie du Savoir et de la Connaissance.
L'économie du Savoir et de la Connaissance suppose à la fois un accroissement du capital immatériel (formation, recherche, capital humain, éducation) et de l’expansion des NTIC. Les compétences sont au cœur de cette économie et non les marchés !
L’innovation, la mobilité, les échanges, l’internationalisation, le développement des réseaux…y sont sources de création de valeur et facteurs du développement durable.
00:20 Publié dans Coaching- Developpement perso prof équipe, Entreprise Organisation | Lien permanent | Commentaires (9) | Trackbacks (1) | Envoyer cette note | Tags : systemique, changement, crise, chaos, deuil


![[Sondage] Capharnaum sur Twitter: Quel est le nombre de tweets supportable par pers./jr ? : Fadhila Brahimi, FB-Associés Coaching http://fadhilabrahimi.blogspirit.com/archive/2009/03/31/sondage-quel-est-le-nombre-de-tweets-supportable-par-pers-j.html](http://kwout.com/cutout/m/bn/gw/dc3_bor.jpg)








