07.08.2008

Le Podcast Europe 1 Changer de metier et changer de vie avec Fadhila Brahimi

J'étais en direct sur Europe 1 dans l'émission "Esprits d'aventure" de Pascale LAFITTE-CERTA  le 5 août de 14h00 à 16h00  pour évoquer le coaching et l'accompagnement pour changer de métier & changer de vie  avec  Yves Deloison.

Si vous souhaitez écouter le podcast il est en ligne sur Europe 1.

Au menu: conseils, témoignages, partage d'idées... 

Vidéo et article connexes:

Je veux changer de métier, changer de vie : comment faire ?

 

05.08.2008

Fadhila Brahimi invitée sur Europe 1 - coaching, changer de metier, changer de vie

2d714d427f075a972c5acd25f4f29f79.pngEmission "Esprits d'aventure" Pascale LAFITTE-CERTA du 5 août de 14h00 à 16h00 sur Europe 1 pour évoquer le coaching et l'accompagnement pour changer de métier & changer de vie en direct avec  Yves Deloison.
Ecoutez le podcast  
 
Articles connexes:
 
 

30.07.2008

Le coaching d'entreprises sur Radio Orient avec Fadhila Brahimi

7c403af3c2ef0be5ca447dd76b1507b0.pngRetrouvez moi le 30 juillet sur Radio Orient dans l'émission de Nadia Bey "Parlons-en" de 14h05 à 14h30 sur le coaching d'entreprises. ou (ré)écoutez l'émission ici.
(sur Internet explorer)

 Fréquences:

 

  • 106.4 FM Bordeaux 
  • 92.7 FM Annemasse, Lausanne
  • 92.7 FM Genève
  • 91.0 FM Limoges
  • 107.45 câble Londres
  • 94.3 FM Paris
  • 1350 AM Monaco
  • 92.04 FM Nantes
  • 1350 AM Nice 
  • 1602 AM Nîmes 

..ect vérifiez directement sur le site de Radio Orient.  

 

02.07.2008

Changer de metier, changer de vie...c'est possible mais comment faire ?

7abad2e4a9ae6bceb976569b4a7cdc5a.pngCette semaine:  "How to" d'HK et de PPC's vous propose de partager les 7 règles d'or pour réussir un changement de vie : 7 conseils en 7 minutes pour changer de métier  d'aprés le coach Fadhila Brahimi.

Ci dessous les 7 conseils en or et la vidéo.

Merci à HK, PPC's, Moovement, régionsjob (le blog du modérateur), blogperformance pour la publication de la vidéo!  

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  • 1ère étape Réfléchir.
    Qui dit changer dit mettre en route un processus qui requiert de la méthode avec des actions à court, moyen et/ou long terme terme et un invesyissement total.
    Le changement de métier s'opère par étapes. C’est un travail qui demande patience, détermination et .. une stratégie de petits pas. Le résultat sera visible dans le temps. Surtout si vous envisagez un virage à 180° ! Il doit prendre en compte votre personne, votre environnement extérieur, votre budget, le marché…etc
  • 2ème étape Le détonateur du désir de changement = le désir.
    Ecouter l’émotion qui accompagne votre désir de changement (« J’ai la barre au ventre, j’y vais à reculons, ça ne ma plait plus, ça ne me convient pas, je me sens pas bien, je me sens plus à ma place, je suis arrivé au bout… ») L’envie de changement est-il lié à un besoin de changer de structure, de secteur, de zone géographique, de poste, de mission, d’environnement professionnel…
    Ca vous aidera à définir votre objectif de changement
  • 3ème étape : Se (re)connecter avec son moteur, son rêve = le besoin vital
    Il s’agit de s’affranchir des préconçus, des préjugés, des contraintes pour interroger son rêve d’enfant. Le fait d’avoir rêvé d’être médecin, architecte, ambassadeur, James Bond, Jacky Kennedy, Zinedine Zidane, le commandant Cousteau ou Tintin …donne des pistes sur ce qui vous anime, ce que vous avez envie d’accomplir, le secteur d’activité, l’univers dans lequel vous avez envie de vous épanouir ou encore le type de mission qui vous donne de l’élan.
    Pierre Curie disait : "il faut faire de la vie un rêve et d’un rêve une réalité". Oui vous avez le droit de rêver !
  • 4ème étape : Qualifier et quantifier les ressources dont vous disposez = les énergies acquises.
    Etablir ici un diagnostic objectif de vos traits de personnalité, vos compétences et vos talents en explorant toutes vos activités professionnelles et extra professionnelles par le biais des réalisations dont vous êtres le plus fier mais aussi des enseignements de vos échecs (enfin, ce que vous considérez ainsi).
    L’objectivité vous amènera aussi à prendre conscience de vos atouts et de vos axes de progression.
  • 5ème étape : Analyser scrupuleusement votre environnement = l’espace
    A la suite du premier diagnostic interne, il est temps d’analyser votre environnement extérieur : à la fois vos réseaux relationnels (famille, amis, banquier, collègues, anciens camarades de classe… ), l’évolution votre entreprise actuelle et du secteur, les concurrents, le marché de l’emploi, les tendances…les aides financières intentionnelles ou par le biais de votre entreprise,   Quels sont les attentes des entreprises ? Quels sont les appuis ? Qu’est ce qui est prometteur ? Quel est mon budget ? Quel temps je dispose ?…
    Cette étape vous offrira ensuite les clefs pour vous projeter efficacement dans l’avenir avec une vision claire de vos contraintes et de vos appuis.
  • 6ième étape : Compiler, trier et planifier votre objectif = Votre plan de route
    En fonction de votre rêve, des ressources dont vous disposez, de vos contraintes et des attentes du marché définissez votre futur métier. Là il s’agira de définir un projet d’avenir qui comprend ce que vous pouvez faire dans l’immédiat, ce que vous devez acquérir en apprentissage, vos besoins de financement,
    Un objectif se définit « En 20xx je suis [métier] en faisant [plan d’action] à l’aide de [les ressources nécessaires]»
  • 7ième étape : Construisez vos outils de valorisation = Votre rayonnement
    Maintenant que vous savez qui vous voulez être : révélez votre personne et votre projet dans ses meilleurs atouts ! Construisez tous les outils de communication papiers et virtuels qui contribueront à faire parler de vous, à manifester votre certitude de réussir pour à la fois vous faire chasser, convaincre les financeurs (Fongecif, banquier, amis). Ecrivez donc votre projet dans un portfolio numérique et papier pour mettre en avant vos talents…ce qui vous rend unique et la preuve que vous êtes LA personne recherchée.
    Exprimez qui vous êtes dans les réseaux, les blogs, des forums, des associations, les conférences, les salons, les publications et présences diverses qui contribuerons à faire vous faire connaître.
Voilà il ne vous reste plus qu’à convaincre, si vous l’êtes ….ça marchera !
 
Article en lien:

Identité, réputation, recutement et Web2.0.

cdcc9a277fed5b97247e837ee50dbcba.png Fadhila Brahimi sur Doppelganger.name

Dopperlanger.name réalise actuellement une série d'articles et d'interviews en vue de la publication d'un livre blanc sur les réseaux sociaux professionnels et l'identité numérique sour l'entête "Identité, réputation et recrutement.numériques". A cette fin, j'ai été interviewée sur ma pratique des outils du Web 2.0 en tant qu'RH et plus particulièrement sur le recrutement (côté employeur et côté recruté) et sur l'utilisation despratiques eet usages du Web2.0 en entreprise avec une ouverture sur e-réputation & gestion identité numérique.

 

 

L'interview est en ligne depuis le 18 juin sur dopperlganger.com.

Extrait:

"Comment gérez-vous votre identité numérique ?

Par une veille permanente sur le nom de la société, mon nom et mon prénom mais aussi sur les productions diffusées (ex, grâce aux alertes google et sur technorati). En essayant au mieux de faire attention aux associations d’image non compatibles avec les valeurs que je véhicule et les raisons de ma présence sur le Web. Je dis « essayer » car cela demande une connaissance technique et une activité très assidue de le faire avec perfection pour connaître toutes les ficelles. J’écoute pour cela mon intuition et me renseigne autant que possible en lisant les billets des blogueurs plus avertis.

Quelle place accordez-vous à votre réputation numérique ?
Etant très active (par rapport à ma corporation métier) et référencée comme experte RH 2.0 sur les notions de réseaux notamment ; la gestion de ma réputation numérique est nécessairement importante. C’est une activité quotidienne d’une heure par jour en moyenne.

Le plagia existe ;-) Jamais constatée à ce jour chez les blogueurs mais existante.

Une chose à ne pas faire sur le web ?
Mentir …si vous voulez soignez votre web réputation…le réseau a une mémoire.

Et une à faire absolument ?
Etre aligné avec ses objectifs et ses projets de vie."

Lire la suite suite sur doppelganger.name 



 

01.07.2008

Comment changer de metier et changer de vie

0e8125fd5466247ab01b12decf01c3e7.pngLa bande annonce de la vidéo qui sortira mercredi.

En effet, mercredi sortira la vidéo How to d'HK et de PPC's : "comment changer de mètier- 7 points en 7 minutes". Vous y découvrirez mes conseils et mes astuces pour changer de métier et changer de vie. Voici le trailer de cette interview:

 

08.05.2008

Contact

mail fadhila brahimi Par email (le plus sur)

ziki fadhila brahimiSur mon profil Ziki vous trouverez tous mes profils Web (réseaux, photo,etc)

 

03.05.2008

21 mai : En savoir plus sur le programme certifiant au coaching

12995ebc481cb9bc9b5a30c08a621dac.pngAux professionnels de l'accompagnement, si vous souhaitez découvrir le programme de SUCCESS Communication & Leadership,en présence de :
  • Fadhila BRAHIMI coach certifiée ICF et RH
  • Irena DUBOIS coach certifiée par le cursus PECP Coaching de Gestion INC Québec
  • Simon Pagé Coach représentant  Coaching de Gestion INC Québec
  • Yves Richez (E-Présence), Coach, formateur de coachs, Master en Accompagnement, Intervenant à HEC CESA 2 Coaching, fondateur de SUCCESS Communication & Leadership™, Membre actif ICF France.
  • Yves Bensaid , Président de SUCCESS Communication & Leadership™

Le 21 mai 2008 : 18 heures/20 heures A l’Espace Turbigo 43 rue de Turbigo 75003 Paris (Métro Arts et Métiers)

Un sommaire dynamique :

  1. Une conférence pour vous présenter notre programme certifiant au coaching, en partenariat avec nos amis Québécois, Coaching de Gestion Inc.
  2. Une interview de Nadine Fortin (Directrice générale de Coaching de Gestion Inc.) par Yves Bensaid.
  3. Des articles de fond sur le coaching rédigés par Yves Richez. & Ont le plaisir de vous convier à une réunion d’information sur : Le Programme d'Entraînement au Coaching Professionnel (PECP) Accrédité par l’International Coach Federation (ICF)
Vous inscrire ou en savoir plus: contact@success.tm.fr
 

20.04.2008

Reseaux sociaux: carte de visite virtuelle pour améliorer sa visibilité

75f99c07cef7d6ca417b2698e2ee53bb.pngInterview de Fadhila Brahimi dans le dossier économie du Parisien du 25 mars 2008.

"Viadeo, 6nergies....les réseaux sociaux professionnels prolifèrent sur la Toile. Ils ne constituent pas LA nouvelle filière de recrutement, mais sont utiles si l'on se présente comme un professionnel, et non en tant que demandeur d'emploi".

5a671051d3b29c4ce87443f8856d036d.jpg

  Article entier disponible sur commande (Parisien)

Outil de visibilité sur le net pour promouvoir sa marque personnelle, un projet ...valorser son expertise et ses talents. Astuces et dangers: comment créer et animer son réseau.

Articles connexes:

Ma revue de presse

 

16.04.2008

Comment réseauter avec assurance

5db6e7fef86739ebf08e76d42d6ced68.jpgArticle de la place des réseaux "Conseils de coachs.Gagner en assurance pour mieux réseauter"

Dépasser ses préjugés et ses à priori pour gagner en efficacité dans le networking.

Oser faire, oser dire, oser être différent et faire différemment !

Sortir de sa zone de confort (pratiques et usages habituels dans lesquels vous vous sentez bien pour des raisons de facilité et de sécurité) pour aller vers sa zone de progrès (zone dans laquelle vous êtes dans une dynamique de performance), c’est prendre des risques mesurées sans vous mettre en difficulté en tentant de nouvelles expériences pour voir, faire, être et agir en puissance.

Retrouvez les conseils de Fadhila Brahimi sur "La place des réseaux" Avril 2008.   

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